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Sempre que me falam sobre a necessidade de palestras motivacionais, eu digo: criem ao longo do tempo senso de pertencimento que os funcionários se automotivarão. As pessoas precisam ter orgulho do lugar onde trabalham. Digo também para que exerçam a cultura do elogio, do reconhecimento e o costume de confirmar a competência do outro. Quando elogiamos confirmando a capacidade de trabalho e iniciativa de alguém, a pessoa gosta e fará o possível para ser merecedora daquilo que ouviu sobre si mesma. Essas são ações muito melhores do que campanhas de premiação ou de falsas motivações. Elogios e reconhecimentos verdadeiros ficam para sempre.

As várias formas de motivação

 

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