Blog do Eloi Zanetti – Consultoria, Palestras e Artigos de Marketing, Criatividade e Vendas

Quando a campanha é boa, criativa, inteligente dá aquela inveja saudável, como esta. Parabéns a aqueles que a criaram, produziram e aprovaram. E você? Vai ajudar a diminuir esta fila?

O ócio segundo Russel seria uma espécie de “atitude mental contemplativa”, tornando as pessoas menos despreocupadas, menos sisudas, divertidas e de certa maneira – de bem com a vida.

Pioneira no conceito de que marcas se constroem por meio da contação de histórias, a Coca-Cola, que já inventou a história da fórmula secreta, do Papai Noel em roupas vermelhas e tantas outras, requenta uma velha e saborosa história. Saiu à procura e divulga a quem interessar possa que quer recuperar três quadros que Norman Rockwell fez para algumas das suas propagandas imortais.

Querer muito uma coisa e pensar que ela está fora do nosso alcance é  prejudicial a nossa mente. Procure uma maçã na macieira na primavera e não encontrará nada, procure maçãs no outono e encontrará muitas.

O primeiro passo em direção à criatividade é a imaginação e o primeiro passo da inovação é a criatividade. Nos últimos anos, a maioria dos aviões comerciais tem saído com um novo componente aerodinâmico – uma aba vertical ou inclinada na ponta da asa, o winglet.

Mantenha-se nos seus propósitos, no que é seu e lhe diz respeito. É melhor cumprir o seu dever, por mais imperfeito que seja, do que o dever dos outros, por melhor que possa cumpri-lo.

Em conversa com meu amigo fotógrafo Haroldo Palo Júnior – um dos mais experientes e reconhecidos fotógrafos da natureza – ele me disse: “Um grande predador, uma onça, por exemplo, tem que ter à disposição grandes áreas para poder viver. É que a onça irá caçar um animal de cada grupo a cada investida.

Como os protagonistas de histórias, as empresas também percorrem as suas “jornadas de heróis”. Elas nascem, crescem, se desenvolvem, passam por dificuldades, desafios, conquistam aliados, se reinventam, vencem batalhas e, como todos os seres vivos, morrem. Raríssimas são as corporações centenárias.

Sempre que me falam sobre a necessidade de palestras motivacionais, eu digo: criem ao longo do tempo senso de pertencimento que os funcionários se automotivarão. As pessoas precisam ter orgulho do lugar onde trabalham.

Meu amigo Daniel Burd, único licenciado no Brasil para o processo de admistração de tempo e vida GTD acaba de enviar o seguinte ensinamento para fecharmos a semana.